Gravir les échelons avec Enterprise:
NOTRE PHILOSOPHIE DE PROMOTION À L'INTERNE

L'engagement d'Enterprise envers la promotion à l'interne a toujours été une composante majeure de notre culture, depuis que nous avons ouvert nos portes en 1957. Nous croyons à l'épanouissement de nos employés et à la reconnaissance de leur dur labeur. Résultat: nos employés font souvent toute leur carrière chez nous, où ils profitent d'une expérience de travail enrichissante et peuvent toujours compter sur l'avancement.

La promotion de Chrissy Taylor au poste de Directrice de l'exploitation au début de 2016 ne fut pas seulement un moment victorieux de sa carrière. Cette nomination a déclenché une succession de promotions partout dans la compagnie, de notre siège mondial à Saint Louis au Missouri, à nos groupes d'exploitation partout au Canada et aux États-Unis. Au total, 11 personnes ont été promues à la suite de cet avancement dans la carrière de Madame Taylor.

Cliquez sur les histoires ci-dessous pour bien comprendre ce que "promotion à l'interne" signifie pour nous, et découvrir le parcours personnel de chacune de ces personnes au sein d'Enterprise.